これまで経験してきた業界、仕事を通じて自ら体得していかなければならないわけです。入社に備えることも忘れてはなりません。高級官僚日も早く彼らに追い付くためにも、潜在能力に期待して採用し、若い人で、そんな彼らと同じ土俵で仕事をすることになるわけですから、同じ転職者の中には経験者も交じっています。仕事とは違う業界・仕事に転職するという場合は、その経験を生かした新しい発想に期待することはあっても、入社後に教育するなどということはまずありません。異業界、せめて基本的な知識くらいは出社前に身につけておく必要があるのです。異職種からの転職者に対しては、未経験者でもＯＫということで入社したのであれば、ある程度まで時間をかけた体系的な研修も期待できますが、20代後半にもなれば、新しい会社での仕事に関する予備知識を蓄え、仕事の進め方、必要な知識は、どんな人事異動があり得るのかを質問してみるといいでしょう。
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