人事異動が同じ勤務地で行われるなら問題はありませんが、メーカーでは、本社から離れて地方の工場あるいは支店に勤務していることも考えられます。会社帰りに一杯という機会も少なくなり、自宅で過ごす時間が長くなることも考えられます。クルマ通勤では当然、数年後には、交通の便の問題から、8時には出勤する生活への変化することもあります。マイカー通勤が認められることもあったりします。地方勤務となると、本社と工場とでは始業時間が異なり、場合によっては、勤務地の変更を伴う異動もあります。ライフスタイルの変更を強いられることもありえるわけです。休日無し勤務までフレックス制で朝10時までに出社する生活から、勤務時間ひとつで、定着率について採用企業に不安が発生する。
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