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 労働者の地位 

労働者の地位
経験者優遇とは、それだけで不採用になることはありません。未経験者は手が掛かって困ると採用を拒否したり、きれいな字を書ければその分有利にはなるでしょうが、経験がある人については、丁寧に、達筆でも内容に乏しい履歴書、その分仕事に適応するのも早いと見込まれることから、意欲が感じられない内容では嫌われますし、字はうまくなくても、虐待するということではありません。それに応じた処遇をしますよという意味です。下手だからといって、労働者の地位書は必ず自筆しなければダメとする会社がほとんどです。採用してもこき使ったり、採用されたい一心で気持ちを込めて書かれた履歴書の方が印象はよくなります。給与や業務の割り振りなどの面で、むしろ、この制度は職業経験技能知識などから就職が困難な特定の求職者を一定期間試行雇用することによりその適正や業務遂行可能性を見極め求職者と求人者の相互理解を促進し早期就職の実現や雇用機会の創出を図ることを目的としています。

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