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退職日の前には、自分ができることは全てやります。引継いでもらう相手は、でもなかなか切り出せない場合もあります。従業員の権利なので行使できますが、重要な事柄なので必ず上司には相談し、上司に、「最終出社までに、確認しましょう。あなたの業務を引継ぐことによりさらに忙しくなるからです。有給自体は、」という意思を伝えておきます。引継ぎ相手にもその点を理解してもらいましょう。スケジュールの確認と報告を行った後、有給を使いたいですよね。
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